Certificazione dei Sistemi di Gestione per la Salute e Sicurezza secondo la ISO 45001: contrastare in maniera sempre più efficace infortuni e malattie professionali
* A causa dell’emergenza Coronavirus, il periodo di transizione per il passaggio di certificazioni accreditate da BS OHSAS 18001 a ISO 45001 è stato esteso da IAF (International Accreditation Forum) al prossimo 11 Settembre 2021.
Un sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro conforme alla norma ISO 45001, assicurando la gestione della conformità legislativa, tutela l’organizzazione dai potenziali rischi e migliora la credibilità sul mercato.
Con un sistema di gestione, si identificano e analizzano i potenziali pericoli e se ne valutano i rischi relativi, sulla base dei quali si progettano e pianificano obiettivi e programmi per migliorare la sicurezza dei propri dipendenti.
Definendo le responsabilità e formando la forza lavoro, si adottano precauzioni e ci si prepara a gestire potenziali emergenze. Attraverso la certificazione ISO 45001 si dimostra che la salute e sicurezza dei dipendenti ha la priorità nella tua l'azienda.
La norma ISO 45001
La norma ISO 45001 adotta la stessa impostazione (HLS= High Level Structure, che definisce terminologia, requisiti e definizioni comuni) già adottata dalle norme ISO 9001 e ISO 14001, facilitando in questo modo la definizione di un sistema di Gestione Integrato e permettendo lo sfruttamento di procedure di sistema già in essere nell’azienda.
I vantaggi di certificarsi ISO 45001
- Aumentare la consapevolezza della sicurezza e motivazione dei dipendenti
- Garantire la piena conformità con tutti i requisiti cogenti in materia di salute e sicurezza
- Ridurre, mitigare o evitare incidenti
- Ridurre i tempi morti e le interruzioni alla produzione
- Ridurre i costi relative ai premi assicurativi
- Permette di accedere alle agevolazioni nelle procedure di finanziamento e a semplificazioni burocratico – amministrative
- Migliorare la propria reputazione presso clienti, fornitori, autorità e investitori, quale partner sicuro ed affidabile
Principali modifiche introdotte nella norma ISO 45001 rispetto alla precedente norma BS-OHSAS 18001
- Contesto aziendale: introdotte nuove clausole per la determinazione sistematica e il monitoraggio del contesto aziendale.
- Lavoratori e altre parti interessate: maggiore attenzione ai bisogni e alle aspettative per i lavoratori e per le altre parti interessate e il coinvolgimento dei lavoratori.
- Campo di applicazione: l’Organizzazione deve definire i confini di applicabilità del proprio Sistema di Gestione coerentemente con la determinazione del contesto includendo attività o processi sotto il proprio controllo o influenza che possono avere un impatto sulle performance per la salute e sicurezza.
- Gestione dei rischi e delle opportunità: alle aziende spetta la determinazione, la presa in carico e, ove necessario, l’obbligo di intervento per affrontare eventuali rischi o opportunità che possono avere un impatto (positivo o negativo) sulla capacità del sistema di gestione di fornire i risultati previsti, tra cui una maggiore sicurezza e salute sul luogo di lavoro.
- Leadership e impegno di gestione: maggiore enfasi sul top management affinché si impegni attivamente e si assuma la responsabilità per l'efficacia del sistema di gestione.
- Obiettivi e prestazioni: maggiore attenzione agli obiettivi come fattori di miglioramento e valutazione delle prestazioni.
- Partecipazione, consultazione e partecipazione dei lavoratori (nuovo requisito).
- Comunicazione: la ISO 45001 è più prescrittiva rispetto al passato, indicando la necessità di definire cosa, quando e come comunicare.
- Approvvigionamento: devono essere presi in considerazione i processi in outsourcing e gli appaltatori.
- Aspetti documentali: alle Organizzazioni è attribuita maggiore libertà nella gestione della documentazione del Sistema di Gestione.